Wissenschaftlichen Mitarbeit
(all genders welcome)
Kennziffer: 2306/2025

in Teilzeit (20 Wochenstunden) befristet bis zum 31.08.2029, vorbehaltlich zur Verfügung stehender Mittel, zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 2 Abs. 2 WissZeitVG.

Das Professorinnenprogramm ist das zentrale Instrument von Bund und Ländern, um die Gleichstellung von Frauen und Männern an Hochschulen zu fördern. Die Beteiligung von Frauen im Wissenschaftssystem sowie insbesondere in den dortigen Führungspositionen entspricht nicht dem Anteil gut qualifizierter Frauen. Daher ist es erforderlich, die bestehende Gerechtigkeitslücke zwischen Frauen und Männern in der Wissenschaft zu schließen. Mit dem Professorinnenprogramm 2030 (PP 2030) möchten Bund und Länder die Anzahl der Wissenschaftlerinnen in Spitzenfunktionen des Wissenschaftsbereichs in Richtung Parität dynamisch erhöhen, (Nachwuchs-)Wissenschaftlerinnen auf dem Weg zur Lebenszeitprofessur fördern und sie im Wissenschaftssystem halten sowie die Gleichstellung von Frauen und Männern in Hochschulen auch strukturell noch stärker verankern.

Aufgaben

Koordination von gleichstellungsorientierten Kompetenzentwicklungen und Strukturveränderungen:
- Verankerung Genderperspektive in der Hochschullehre
- Entwicklung von genderorientierten Veranstaltungen/Fachtagungen
- Organisation von Coachings für Professorinnen der Hochschule Neubrandenburg
Steuerung/Verantwortung gleichstellungsorientierter Wissenschafts- und Karriereförderung:
- Konzeption und Umsetzung eines Mentoringprogramms für Nachwuchswissenschaftlerinnen und einer dualen Promotionsstelle
- Koordination von Einzelfördermaßnahmen
- Entwicklung von Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Etablierung von Genderkompetenz-Trainings innerhalb der Hochschule
- Entwicklung und Durchführung von Workshops für Studentinnen

Voraussetzungen

ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom)

von Vorteil sind:
Kenntnisse im Bereich der Gleichstellungsarbeit/Gender Studies
Erfahrungen mit wissenschaftlichen Projekten (Planung, Durchführung, Abrechnung, Berichtslegung)
Bildung und Pflege von Netzwerken
Erfahrung in der Veranstaltungsorganisation/-durchführung

Ansprechpartnerin

Für Rückfragen steht Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte Frau Professorin Dr.in Jutta Helm, Telefon 0395/ 5693-5102, zur Verfügung.